Dossier agent - R1.1 Présentiel
Dernière mise à jour : 15/10/2024
Informations sur l'inscription
Pour toute demande, que ce soit pour un devis ou une planification contactez-nous en indiquant la formation concernée dans la zone de message.
Objectifs de la formation
Être en capacité de créer et gérer le dossier agent du personnel médical et non médical en ayant
connaissance des impacts en paie.
connaissance des impacts en paie.
Programme
- Ergonomie et fonctionnement général de l'application,
- Présentation des différents modes de recrutement,
- Présentation des processus renouvellement de contrat, renouvellement de temps partiel, réembauche, réintégration, stagiairisation,
- Recherche d'un dossier,
- Extractions des données dans un tableur Excel,
- Revue des différents onglets et impacts en paie (grade et échelon, variables de paie, SFT, etc.),
- Visualisation et édition de bulletins de salaire et historiques de paie,
- Gestion de la promotion professionnelle,
- Gestion de l'absentéisme,
- Saisie en masse des éléments variables de paie et des absences.
Les + de la formation : Exercices pratiques tout au long de la formation (recrutement d'un agent puis alimentation de son dossier), saisie en masse d'éléments variables de paie, saisie en masse d'absences, édition de listes, extractions des données dans un tableur Excel. Ces exercices sont adaptés en fonction du profil et du niveau du groupe.
Pour aller + loin :
- Formation processus paie et interfaces (R2),
- Gestion des carrières du personnel non médical (R4),
- Bureautique (R3) pour la gestion de vos éditions et publipostages sous CPage i.
Public visé
Agents administratifs de la Direction des Ressources Humaines.
Prérequis
Connaissance du milieu hospitalier et de la règlementation en vigueur.
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire Qualiopi pré et post formation + satisfaction.